아이를 어린이집에 보내는 부모라면 매달 나가는 보육료가 가계에 미치는 영향을 절실히 느끼실 겁니다. 특히 0~2세 영유아나 장애아를 돌보는 가정이라면 그 부담은 더 큽니다. 그런데 2025년 7월부터 반가운 변화가 찾아왔습니다. 바로 보육료 지원금이 전 연령대에서 약 5% 인상된 것입니다. 이번 조치는 제2회 추가경정예산안 통과 덕분에 가능해졌으며, 부모와 어린이집 기관 모두 혜택을 받게 됩니다. 단순히 금액이 올라간 것이 아니라, 아이가 더 좋은 환경에서 생활할 수 있도록 하는 발판이 마련된 셈입니다.
0~2세 부모보육료 인상, 얼마나 올랐나
이번 보육료 인상에서 가장 큰 변화를 느낄 수 있는 부분이 바로 ‘부모보육료’입니다. 부모보육료는 국민행복카드를 통해 부모가 직접 어린이집 이용 시 결제하는 지원금으로, 소득 수준에 관계없이 동일하게 지급됩니다. 연령대별로 살펴보면 다음과 같습니다.
연령대 | 기존 부모보육료 | 인상 후 부모보육료 | 인상액 |
---|---|---|---|
0세반 | 540,000원 | 567,000원 | 27,000원 |
1세반 | 475,000원 | 500,000원 | 25,000원 |
2세반 | 394,000원 | 414,000원 | 20,000원 |
장애아 | 587,000원 | 616,000원 | 29,000원 |
모든 연령에서 인상이 이뤄졌지만, 특히 장애아의 경우 3만 원 가까운 인상으로 돌봄의 질 향상에 직접적인 도움이 될 것으로 보입니다.
어린이집 운영 여건도 개선되는 기관보육료 인상
부모만 혜택을 보는 것이 아닙니다. 어린이집이 아동 1인당 정부로부터 매월 받는 ‘기관보육료’도 함께 올랐습니다. 기관보육료는 인건비, 급식·간식비, 교재 교구 구입비 등 운영 전반에 쓰입니다.
연령대 | 기존 기관보육료 | 인상 후 기관보육료 | 인상액 |
---|---|---|---|
0세반 | 629,000원 | 660,000원 | 31,000원 |
1세반 | 342,000원 | 359,000원 | 17,000원 |
2세반 | 232,000원 | 244,000원 | 12,000원 |
장애아 | 686,000원 | 720,000원 | 34,000원 |
특히 0세반과 장애아에 대한 지원이 크게 늘어나 보육교사 처우 개선, 냉난방 시설 보강, 식단의 질 향상까지 기대할 수 있습니다.
보육료, 어디에 쓰일까
보육료 지원금이 어떻게 사용되는지 궁금해하는 부모들이 많습니다. 일반적으로 보육료는 다음과 같은 항목에 쓰입니다.
사용 항목 | 내용 |
---|---|
보육교직원 인건비 | 교사 인건비와 복지 |
급식 및 간식비 | 식재료 구입 및 조리 |
교재·교구비 | 교육 자료, 장난감 등 |
시설 관리비 | 냉난방, 청소, 유지보수 |
기타 운영비 | 각종 행정 및 관리 비용 |
즉, 보육료 인상은 곧 아이가 생활하는 환경이 더 안전하고 쾌적해진다는 의미이기도 합니다.
보육료 지원금 신청 방법
보육료 지원금을 받으려면 신청 절차를 거쳐야 합니다. 방법은 두 가지입니다.
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아동 주소지 행정복지센터 방문
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온라인 ‘복지로’ 누리집 신청
신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다.
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사회복지서비스 및 급여제공 신청서
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사회복지서비스 이용권(바우처) 신청서
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국민행복카드 발급 및 개인신용정보 제공 동의서
신청 후 부모보육료는 국민행복카드로 결제할 수 있으며, 기관보육료는 어린이집에 직접 지급됩니다.
가정양육수당과의 차이
어린이집을 이용하지 않는 경우에는 ‘가정양육수당’을 받을 수 있습니다.
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일반 아동: 24개월 이상~86개월 미만 월 10만 원
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장애 아동: 24
36개월 미만 월 20만 원, 3686개월 미만 월 10만 원
저 역시 주변에서 가정양육수당을 받는 부모들의 이야기를 들어보면, 매달 들어오는 고정 지원금이 주는 안정감이 상당하다고 느꼈습니다.
보육료 인상의 의미
이번 보육료 지원금 인상은 단순한 금액 상승을 넘어섭니다. 부모의 부담을 줄이고, 어린이집 운영 여건을 개선하며, 아이들에게 더 나은 보육 환경을 제공하는 정책적 발걸음입니다. 특히 장애아 보육료 대폭 인상은 보육 사각지대 해소에 기여할 것으로 기대됩니다. 앞으로 실제 현장에서 어떤 변화가 나타날지는 부모들이 직접 체감하게 될 것입니다.